Subway Gilze geopend! (2024)

Subway trapt af in foodcourt "Pitstop A58" in Gilze

Het is zover: in de veelbesproken Foodcourt langs de A58 bij Gilze opent onze Subway op 19 juli officieel haar deuren. Aan ons de eer om als Subway-team de eerste gasten te mogen ontvangen op deze bijzondere locatie. Voorheen bekend van het Van der Valk-restaurant, nu rijst er een moderne Foodcourt, met de wel zeer passende naam: Pitstop A58. Straks kunnen gasten daar terecht bij Subway, Burger King (11 augustus) en La Place (medio oktober).

Vanaf onze start met Subway in 2015 zijn we duidelijk geweest over onze groeiambitie met Subway. We willen met ons horecabedrijf (Horeca Groep Zuid Nederland) de komende jaren doorgroeien naar circa 10 vestigingen in het gebied dat zich het beste kenmerkt als de driehoek Tilburg-Nijmegen-Maastricht. Met de opening van Gilze, de zesde vestiging, zetten we weer een mooie stap. De locatie in Gilze, direct aan de A58, is gericht op zakenmensen en mensen die op doorreis zijn. We voorzien in een behoefte om met het aanbod van Subway een diversiteit aan sandwiches aan te bieden die naar eigen keuze kunnen worden belegd. Voor het gemak van onze gasten bieden we gratis Wifi en zijn er voldoende stopcontacten waar men telefoon, laptop of tablet kan opladen. We hanteren (in al onze zaken) scherpere prijzen dan de gemiddelde Subway. Je hebt al vanaf € 3,00 een heerlijk broodje en de koffie van Douwe Egberts schenken we voor € 1,50, ongekend lage prijzen, zeker voor een snelweg restaurant. We hopen hiermee het onderscheidend vermogen ten opzichte van de tankstations om ons heen te bieden. We zijn in Gilze elke dag geopend van 9:00 tot 21:00 uur en hebben ruimte voor 40 gasten.

Doorgroeien en opleiden

We zien in de complete markt dat het aanbod van personeel steeds schaarser wordt. Ook daarin is het als werkgever belangrijk om je steeds verder te onderscheiden. Naast de fysieke groei van vestigingen zullen we ook in onze professionaliteit de komende tijd hard moeten groeien om ook als werkgever onderscheidend te zijn zodat we in een vroeg stadium horeca talenten aan ons bedrijf kunnen koppelen. Een eerste stap daarin is dat we een duidelijk ontwikkelpad voor medewerkers hebben opgezet waarin duidelijk zichtbaar is welke kansen onze organisatie te bieden heeft. Met het oog op de steeds groter wordende schaarste is enkel een goed salaris niet meer voldoende. Door actief met opleidingen en doorgroeikansen te werken kunnen we (jong) talent beter en sneller aan ons binden. In september starten de eerste medewerkers aan een opleiding via ons en bieden we niet alleen werk maar ook toekomst. We hebben www.subwaywerkt.nl in het leven geroepen om snel met nieuwe talenten in contact te komen en we zullen deze website de komende maanden verder ontwikkelen naar een website waar je snel en makkelijk kunt solliciteren en in één oogopslag kunt zien wat we te bieden hebben.